為貫徹執(zhí)行集團(tuán)對(duì)企業(yè)文化組織體系的落實(shí)要求，深化公司員工對(duì)企業(yè)文化的了解，營(yíng)造良好的企業(yè)文化組織體系學(xué)習(xí)氛圍，11月27日，杭州德奧在新車(chē)展廳召開(kāi)了“學(xué)習(xí)進(jìn)取、踐行未來(lái)——金恒德企業(yè)文化組織體系演講比賽”。

    在比賽的準(zhǔn)備過(guò)程中，各部門(mén)員工積極響應(yīng)，踴躍報(bào)名，希望通過(guò)這次比賽的平臺(tái)展現(xiàn)自我。通過(guò)初審，總共有十三名員工最后參加了本次演講比賽。
    比賽當(dāng)日，除了選手們以外，現(xiàn)場(chǎng)還聚集了六十多名熱情的觀眾，莫總領(lǐng)銜各部門(mén)總監(jiān)組成評(píng)委團(tuán)出席了本次比賽，總經(jīng)理?xiàng)钜阋灿H臨現(xiàn)場(chǎng)觀摩比賽，并進(jìn)行了講話(huà)，為選手們加油。
    十三名參賽選手在比賽中聲情并茂，娓娓而述，帶來(lái)了不同風(fēng)格的演講表演，講述了身邊能完整詮釋企業(yè)精神的事例，分享了自己在企業(yè)文化組織體系學(xué)習(xí)過(guò)程中的心得。觀眾們沉浸在選手們的演講中，也與選手們的時(shí)而溫情，時(shí)而豪邁產(chǎn)生了深深的共鳴。評(píng)委們對(duì)選手的表演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合表現(xiàn)四個(gè)方面進(jìn)行了嚴(yán)格的評(píng)定，并按照平均分進(jìn)行排名。最終，綜合部人事專(zhuān)員金迪獲得了一等獎(jiǎng)，銷(xiāo)售部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)劉金亮獲得了二等獎(jiǎng)，銷(xiāo)售經(jīng)理?xiàng)钋佾@得了三等級(jí)，其他選手獲得了鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
    本次比賽，不僅給員工們提供了展示自我的機(jī)會(huì)，也是杭州德奧金恒德企業(yè)文化組織體系學(xué)習(xí)工作的一次大檢閱。通過(guò)本次比賽，相信所有員工對(duì)企業(yè)文化都有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，也能在今后的工作里真正做到“學(xué)習(xí)進(jìn)取、踐行未來(lái)”。